Mit-tmexxija ta 'mexxejja żgħażagħ, Wuhan Youfu Company hija kumpanija dinamika, mimlija qawwa u vitalità. Sabiex tissaħħaħ il-komunikazzjoni bejn l-impjegati, u jitħallew l-impjegati jħossu s-sħana tal-familja l-kbira tal-kumpanija, u b'hekk tissaħħaħ il-koeżjoni bejn il-kumpanija u l-impjegati. Il-kumpanija tagħna se torganizza festa kbira tal-pranzu darba fix-xahar. Kulħadd jista 'jaqsam affarijiet interessanti fil-ħajja, li jistgħu jġegħelna jkollna għaġina tajba u ngħinu biex inħelsu l-istress. Ta 'kawża, nistgħu wkoll naqsmu ma' xulxin il-problemi li nqalgħu magħhom fil-ħajja, u niddiskutuha flimkien, noħorġu b'ideat biex insolvuha.
Din il-Ġimgħa nerġgħu nagħmlu festa. Wara li staqsa l-opinjonijiet ta 'kulħadd, id-dipartiment tal-persunal jagħżel li jordna restorant b'ikel tradizzjonali Ċiniż. Kulħadd telaq mix-xogħol sagħtejn qabel u wasal fir-ristorant. Sabiex inżidu l-gost waqt l-ikla, lgħabna l-logħba ta '"għadd ta' papri" u "tubu tal-vuċi". Il-ħin tal-pranzu huwa kkontrollat fi żmien sagħtejn, sabiex il-kollegi ma jiġux ittardjati d-dar minħabba l-pranzu. Wara kollox, li tkun mal-familja huwa wkoll importanti ħafna għal kulħadd. Il-kumpanija tagħna tittama li l-impjegati jistgħu jieħdu ħsieb il-familji tagħhom waqt li jkunu qed jaħdmu. Li tkun kuntent fuq ix-xogħol jippermetti lill-impjegati jġibu burdata tajba d-dar, u l-armonija tal-familja hija aktar ta 'għajnuna għall-istatus tax-xogħol tal-impjegati.
Din hija introduzzjoni qasira ta 'waħda mill-ħafna laqgħat tagħna, u nittamaw li din l-introduzzjoni tista' tagħtik fehim aħjar tal-kultura korporattiva tagħna u b'hekk fehim aħjar tal-kumpanija tagħna.
Jekk inti qiegħed tfittex xogħol, merħba biex jingħaqdu mat-tim tagħna!
Jekk qed tfittex sieħeb, inkunu sieħbu affidabbli tiegħek!
Jekk qed tfittex fornitur stabbli u fit-tul, żgur li se nissorprendik!
